WCG s'engage en faveur du développement durable dans le développement, l'exécution et l'évaluation de ses événements. Grâce à une approche structurée et cohérente, nous visons à minimiser notre impact sur l'environnement, la santé et la sécurité, à promouvoir la responsabilité sociale, à démontrer notre engagement envers le développement durable auprès de nos parties prenantes, de nos clients, de nos employés et du public, et à consolider notre réputation de leader en matière de développement d'événements durables et responsables.

Notre politique s'applique à tous les événements, quel que soit leur format, organisés ou sponsorisés par notre entreprise, y compris les conférences, réunions et/ou ateliers. Elle couvre toutes les étapes de la planification d'un événement, de l'élaboration du concept à son exécution et à son évaluation post-événement.

Notre politique d’événements durables est guidée par les principes suivants :

• Gestion de l’environnement : Réduire, réutiliser et recycler les ressources pour minimiser les déchets et préserver les ressources naturelles.

• Responsabilité sociale : s’engager auprès des communautés locales et les soutenir, promouvoir l’accessibilité et assurer une participation inclusive.

• Viabilité économique : Mettre en œuvre des pratiques rentables qui ne compromettent pas la qualité ou le succès de nos événements.

WCG reconnaît l'impact que les événements peuvent avoir sur l'environnement et au sein des communautés où nous opérons. Nous nous engageons à planifier et à organiser des événements qui non seulement dépassent les attentes de nos clients, mais reflètent également notre engagement profond en matière de développement durable, d'inclusion et de responsabilité sociale. Notre politique décrit ces engagements et fournit un cadre pour réduire l'impact environnemental de nos événements, promouvoir l'inclusion et l'accessibilité, et garantir la santé, la sécurité et le bien-être de tous les participants.

Cliquez ici pour lire la politique de durabilité environnementale de WCG.